Standort: Berlin

Project A ist der Operational VC, der neben Kapital ein großes Netzwerk und exklusiven Zugang zu einem breiten Spektrum an Services bietet. Der Berliner Investor verwaltet 260 Millionen Euro, mit denen er Technologie-Startups finanziert. Kern von Project A ist das Team aus 100 erfahrenen Experten, die die Portfoliounternehmen operativ unterstützen in Bereichen wie Software Engineering, Digitales Marketing, Design, Kommunikation, Business Intelligence, Sales und Recruiting. Zum Portfolio gehören Unternehmen wie Artisense, Catawiki, Horizn Studios, KRY, LIQID, Spryker, uberall und WorldRemit. Mehr Informationen auf www.project-a.com und auf dem Blog insights.project-a.com.

Wir suchen:

Ein neues Teammitglied für eines unserer Portfoliounternehmen.

Was wird dich herausfordern?

• Unterstützung des Managements in fachlichen Fragen 
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen in der DACH-Region, mit besonderem Schwerpunkt auf dem deutschen Arbeitsrecht
• Überblick über die gesamte "Employee Journey", einschließlich des Pre-boardings, Onboardings, Offboardings, der Vergütung, des Leistungsmanagements und Mitarbeiterbeziehungen sowie der Unternehmenskultur
• Initiierung strategischer HR-Projekte in den Bereichen Mitarbeiterzufriedenheit, Vergütung und Sozialleistungen sowie Fortbildung und Weiterentwicklung
• Erstellung, Implementierung und Überprüfung der Unternehmensrichtlinien, des Mitarbeiterhandbuchs, des Managerhandbuchs und des HR-Systems
• Innovation des Visa- und Relocation-Prozesses, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die bestmögliche Beratung und Unterstützung erhalten
• Verbesserung der Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit, sodass konkret erfasste Daten zu Organisations- und Teamentwicklung führen

Welche Eigenschaften tragen zu deinem Erfolg bei?

• Erfahrung in einer breitgefächerten HR-Funktion, einschließlich Erstellung, Steuerung und Implementierung von Strukturen, Prozessen und Richtlinien
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts in der DACH-Region
• Vorzugsweise Universitätsabschluss im Zusammenhang mit Personalwesen, Betriebswirtschaft oder ähnlichem
• Erfahrung mit Start-ups- oder Technologieunternehmen sind von Vorteil
• Hohes Maß an Eigeninitiative
• Freude an Teamarbeit und die Motivation Ziele zu erreichen 
• Internationale HR-Erfahrung sind von Vorteil
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich, Französisch von Vorteil

Was du von unserem Portfoliounternehmen erwarten kannst:   

• Werde Teil eines hochprofessionellen und motivierten Teams
• Erhalte die Chance, den Aufbau neu gegründeter Unternehmen mitzuerleben und durch eigene Ideen voranzubringen
• Entwickle dich optimal weiter durch ein Höchstmaß an Gestaltungsspielräumen
• Profitiere von einem kommunikativen, anregenden und inspirierenden Umfeld

Lust bekommen, an der Erfolgsstory unseres Portfolio Unternehmens mitzuwirken? 
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

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