Die Position
“Nothing happens until someone sells something.” Wir sehen es immer wieder: Die smartesten Gründer:innen mit den besten Produktideen kommen nicht weit, wenn sie keinen Weg finden, ihr Business skalierbar wachsen zu lassen. Genau hier setzen wir an. Mit unserem Team aus erfahrenen Revenue-Expert:innen unterstützen wir Unternehmen entlang ihres gesamten Commercial Funnels – mit fundierter, praxisnaher und branchenführender Expertise.
Dafür suchen wir jetzt Verstärkung für unser Sales & Go-To-Market (GTM) Team – als Senior Consultant - Sales & GTM.
Dich erwartet ein 15-köpfiges Team, das sich auf die Skalierung und Umsetzung von Sales-, Growth- und Go-to-Market-Strategien konzentriert – über verschiedene Branchen und Unternehmensphasen hinweg: von B2B SaaS über E-Commerce bis Robotics, vom Start-up bis zum Mittelstand.
In deiner Rolle leitest du Projekte mit echtem Impact, entwickelst skalierbare Strategien und setzt sie konsequent um. Ob GTM-Initiativen, die Neuausrichtung von Sales-Organisationen oder den Aufbau leistungsstarker Teams – du treibst Wachstum dort voran, wo es zählt.
Als Senior Consultant – Sales & GTM bei Project A hast du die Chance, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen. Die Rolle vereint strategische Einbindung, operative Verantwortung und enge Zusammenarbeit mit wachstumsstarken Unternehmen und deren Führungsteams.
Mit deinem Sales-Know-how legst du die Basis. Wir geben dir die Bühne, den Rückhalt und die Verantwortung, um dich zur Führungskraft im Commercial-Bereich zu entwickeln.
Kurz gesagt:
- Strategische Projekte mit hohem Impact: Als Senior Consultant – Sales & GTM arbeitest du eng mit C-Level, Gründer:innen und Commercial-Teams zusammen, um skalierbare, leistungsstarke Sales- und Wachstumsmodelle aufzubauen
- Echte operative Verantwortung: Von Kundensegmentierung über CRM-Rollouts bis hin zur Führung von Sales-Teams und der Entwicklung passender GTM-Strategien – du setzt nicht nur Impulse, du setzt um
- Vordenken, ausprobieren, weiterentwickeln: Du hilfst dabei, ein Team aufzubauen, das an der Spitze AI-gestützter Wachstumsmodelle steht – mit der Freiheit (und dem Rückhalt), neue Tools zu testen, Prozesse effizienter zu gestalten und echten Mehrwert zu schaffen. Gleichzeitig trägst du dazu bei, die nächste Generation von Commercial-Talenten auszubilden
In dieser Rolle wirst du:
- Maßgeschneiderte Sales-, Growth- und Go-to-Market-Strategien entwickeln – über verschiedenste Branchen hinweg und für Unternehmen in ganz unterschiedlichen Entwicklungsphasen
- Bestehende Vertriebsstrukturen im Detail analysieren und neue GTM-Ansätze auf ihre Wirksamkeit testen
- Konkrete Verbesserungen in Bereichen wie Kundensegmentierung, Channel-Strategie und Sales Excellence vorantreiben – inkl. Vertriebssteuerungsmechanismen, KPIs, Forecasting, Prozesse und den richtigen Tech Stack
- CRM-Systeme (z. B. Salesforce) evaluieren und implementieren - individuell zugeschnitten auf die Anforderungen unserer Kund:innen
- Workshops, Trainings und Coachings für unsere Kund:innen und deren Commercial-Teams konzipieren und durchführen
- Project A’s Best Practices im Bereich Sales & GTM laufend weiterentwickeln und teilen
- Eng mit internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten, um messbare Commercial Outcomes sicherzustellen
- Ganz vorne mit dabei sein, wenn es um neue Wege im Vertrieb geht – ob mit AI-gestützten Tools oder innovativen Methoden, die moderne Sales- und Wachstumsstrategien neu definieren
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in BWL, VWL oder einem verwandten Bereich – mit überdurchschnittlichen akademischen Leistungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Sales, Revenue Operations oder Go-to-Market mit – idealerweise aus dem Start-up- oder Beratungsumfeld
- Ausgeprägte analytische Denkweise, strukturierter Ansatz zur Problemlösung sowie ein pragmatisches Gespür für umsetzbare Lösungen
- Du bist ein Teamplayer mit Macher-Mentalität, packst gerne selbst an und hast ein unternehmerisches Mindset (vielleicht hast du sogar schon selbst gegründet oder in einem Start-up von Beginn an mitgestaltet)
- Klare und souveräne Kommunikation, egal ob mit Commercial-Teams oder auf C-Level
- Großes Interesse an modernen Commercial-Tech-Stacks (z. B. CRM- oder Lead-Enrichment-Tools) – idealerweise mit praktischer Erfahrung in Tools wie Salesforce, Hubspot, Pipedrive oder Outreach.io
- Reisebereitschaft für Kundeneinsätze vor Ort (3–4 Tage pro Woche)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie fließendes Englisch (mind. C1)
Wichtig: Wir suchen jemanden für unser Team in Berlin. Eine gültige Arbeitserlaubnis für die EU ist Voraussetzung.
Warum du dich für Project A entscheiden solltest:
- Gestalte die Zukunft der Innovation: Übernimm die Führung bei bahnbrechenden Projekten in einer Vielzahl von Unternehmen und Regionen. Du wirst einen echten Einfluss durch unseren strategischen und praxisorientierten Arbeitsstil haben.
- Arbeite mit einem internationalen Team von Digital Natives zusammen: Erschließe neue Möglichkeiten zum Lernen, Mitgestalten und Aufblühen in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld. Unser Team besteht aus über 25 Nationalitäten und bringt Erfahrung in einer Vielzahl von Unternehmen und Branchen mit.
- Karriereentwicklung: Wir unterstützen dein Wachstum in jede Richtung—ob du deine Expertise vertiefen, eine Abteilung leiten oder neue Bereiche erkunden möchtest.
- Nutze Veränderungen und neue Technologien: Wir probieren aktiv neue Tools und KI-Funktionen aus, um unsere Arbeitsabläufe und Prozesse zu optimieren, und geben dir kreative Freiheit sowie Autonomie, um deine Ziele zu erreichen.
- Austausch und Entdecken: Von gemeinsamen Mahlzeiten mit dem Team über unterhaltsame Offsites bis hin zu regelmäßig stattfindenden Meetups—du wirst durch regelmäßige Events und dynamische Wissensaustauschmöglichkeiten nachhaltige Verbindungen aufbauen.
Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion
Project A bekennt sich zu Diversität und Chancengleichheit, dies gilt gleichermaßen für unsere Mitarbeitenden als auch Kandidat:Innen.
Wir schätzen die Menschen – mit all ihren herrlichen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Unser vielfältiges Team hat unterschiedliche ethnische und kulturelle Hintergründe, geschlechtliche Identitäten, sexuelle Orientierungen, Familienverhältnisse, religiöse und politische Zugehörigkeiten, sozioökonomische Status, Altersgruppen und Fähigkeiten. Mit 32 Nationalitäten und über 25 gesprochenen Sprachen sind wir sicher, dass du dich bei uns wie zu Hause fühlen wirst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.